STRAH od gubitka posla u Srpskoj postao je prošlost jer domaći radnici, svjesni nedostatka radne snage na tržištu, sve češće posežu za otkazom ukoliko poslodavci ne pristanu na njihove zahtjeve za većom platom i boljim uslovima rada.
Nedavno istraživanje kompanije “PnjC” sprovedeno na više od 50.000 radnika u 44 zemlje svijeta pokazalo je da svaki peti radnik u sljedećih godinu planira dati otkaz, kao i da će svaki treći zatražiti višu platu. U kompaniji navode da su rezultati istraživanja potvrda trendova koji su, posebno u SAD, uzeli maha gdje je za godinu otkaz dalo 47 miliona ljudi.
Službene statistike ili istraživanja o pojavi ovih trendova u Srpskoj nema, ali sudeći prema utiscima poslodavaca i predstavnika sindikata i domaći radnici mnogo lakše donose odluku da uzmu radnu knjižicu od poslodavca jer su svjesni da će olako naći drugo zaposlenje.
Predsjednica Saveza sindikata RS Ranka Mišić tvrdi da je i u Srpskoj ovaj globalni trend sve izraženiji i da radnici sve češće daju otkaz kako bi otišli kod poslodavaca gdje mogu zaraditi više ili u druge zemlje.
Nedavno istraživanje kompanije “PnjC” sprovedeno na više od 50.000 radnika u 44 zemlje svijeta pokazalo je da svaki peti radnik u sljedećih godinu planira dati otkaz, kao i da će svaki treći zatražiti višu platu. U kompaniji navode da su rezultati istraživanja potvrda trendova koji su, posebno u SAD, uzeli maha gdje je za godinu otkaz dalo 47 miliona ljudi.
Službene statistike ili istraživanja o pojavi ovih trendova u Srpskoj nema, ali sudeći prema utiscima poslodavaca i predstavnika sindikata i domaći radnici mnogo lakše donose odluku da uzmu radnu knjižicu od poslodavca jer su svjesni da će olako naći drugo zaposlenje.
Predsjednica Saveza sindikata RS Ranka Mišić tvrdi da je i u Srpskoj ovaj globalni trend sve izraženiji i da radnici sve češće daju otkaz kako bi otišli kod poslodavaca gdje mogu zaraditi više ili u druge zemlje.
Prema njegovim riječima, trend će se nastaviti i u narednom periodu sve do trenutka dok inflacija ne smanji broj radnih mjesta.
– U mojoj firmi to se već dešava. Zbog rasta plata i cijena brašna morali smo podići cijene kolača i peciva što je automatski smanjilo proizvodnju usljed čega smo morali ugasiti određen broj radnih mjesta. Tako će biti i u drugim oblastima što će dovesti do rasta nezaposlenosti. To su ciklusi u ekonomiji, ništa novo što se nije dešavalo u posljednjih stotinu godina – naglašava Trivić.
Direktorka operacija u kompaniji, koja pored oglašavanja radnih mjesta nudi i usluge posredovanja u zapošljavanju, Nermana Ajanović-Hajdarpašić ističe da je trend davanja otkaza u našoj zemlji aktuelan od 2020. godine.
– Radi se o takozvanoj pojavi “great resignation”. Ljudi napuštaju posao zbog boljih prilika, ali i zbog rasta trenda odlaska u inostranstvo koji znatno utiče i na one koji su zadovoljni svojim trenutnim pozicijama i poslovima – naglašava Ajanović-Hajdarpašić i dodaje da je tržište rada u protekle dvije godine doživjelo transformaciju, te da je situacija trenutno takva da su radnici ti koji mogu birati za koga i pod kojim uslovima žele da rade.
Izvor: vecernjenovosti.ba (GlasSrpske)
