Prema ranijim najavama penzionerima će junska penzija biti povećana za 2,5 %, a u narednom periodu se očekuje i niz zakonskih promjena koje će i radnicima u realnom i javnom sektoru uvećati plate.
Predsjednik Republike Srpske Milorad Dodik, naglasio je juče da će se dosadašnji neoporezivi dio plate povećati sa 200KM na 500KM, ali pod uslovom da taj ostatak ide radniku, a ne poslodavcu. Dodik napominje da će se ovo realizovati samo u slučaju da se sa poslodavcima dogovori da se ova razlika poreza i doprinosa prelije u platu radnika, što znači da će poslodavci ostati na istom.
Saša Trivić iz Unije poslodavaca Republike Srpske, rekao je da poslodavci nemaju ništa protiv ovog modela, samo da krajnji cilj bude zadovoljenje radnika.
Da bi se sprovelo povećanje plata radnicima, potrebno je da Ministarstvo finansija analizira zadovoljavajuće modele i da iste predstavi na Vladi. Ukoliko se ti modeli usklade sa Unijom poslodavaca i Sindikatom, sledeći korak bi bio mjenjanje zakonske regulative u oblasti poreza i doprinosa, što se očekuje u narednim mjesecima.
Pošto se definitivno ne zna koji model će biti razmatran i usvojen, ali ukoliko dođe do povećanja neoporezivog dijela plate sa 200KM na 500KM, kao što je rekao predsjednik Milorad Dodik, plate bi svakom radniku mogle biti uvećane za oko 50KM.
Pogledajte analizu trenutnog i mogućeg uvećanja neto plata. Neto plata radnika – plata koju trenutno dobija radnik (crveno), bruto plata radnika kojom je opterećen poslodavac (plavo).
Ako uprostimo i konkretno analiziramo sadašnju najnižu platu radnika od 410KM, poslodavac trenutno za nju uplaćuje 646,77KM u bruto iznosu. Kada bi došlo do povećanja neoporezivog dijela plate sa 200KM na 500KM, poslodavac bi u tom slučaju morao u bruto iznosu da plati 597,01KM. Prema tome, ako napravimo razliku ova dva bruto iznosa, dobijemo smanjenje bruto iznosa za radnika od 49,75KM. Prema riječima Milorada Dodika, ovaj iznos bi trebao da ide radniku i u tom slučaju bi trenutna najniža plata trebala da bude oko 460KM.
Kakav model će se primjeniti, ostaje nam da vidimo u narednom periodu.
