U poređenju s prethodnim kvartalom, kada je ukupan broj iznosio 1,257 miliona, u prvom kvartalu ove godine broj zaposlenih u BiH manji je za 43.995 ili 3,5 posto. Pokazuju to podaci Agencije za statistiku BiH, prema kojima je broj nezaposlenih porastao za više od 21.000.
Prema riječima ekonomskog eksperta i federalnog zastupnika Admira Čavalića, izvještajem su obuhvaćena prva tri “udarna” mjeseca, kada smo imali slobodan pad zaposlenosti.
– Istina, situacija se donekle stabilizovala tokom aprila i maja, ali nedovoljno da zaustavi opšti pad. De fakto imamo približno 40.000 manje zaposlenih, a vidimo da se nastavlja i pad ukupnog broja radne snage, jer vjerovatno značajan broj ide vani. Korektno je identifikovati više potencijalnih uzroka. Prvi jeste usporavanje njemačke ekonomije i loša kretanja unutar pojedinih zemalja EU, pa se dio odgovornosti može staviti na nepovoljno vanjsko okruženje. Na domaćem planu imamo niz eksperimenata s ekonomskom politikom od Vlade FBiH – od minimalne plate, izmjena Zakona o unutrašnjoj trgovini i uopšte kreiranja narativa da je generisanje novih vrijednosti nešto loše – kaže Čavalić.
Dodaje da se trenutno u FBiH više od 100 miliona KM troši za subvencinisanje dijela doprinosa, čime se vještački štiti 70.000 radnih mjesta. Čavalić očekuje blagi oporavak u drugom kvartalu, kad tradicionalno dolazi do rasta zaposlenosti, ali samo privremeno do avgusta i završetka perioda pojačane potrebe za sezonskim radnicima.
Planiranje prihoda
– Gubitak ovolikog broja radnih mjesta je, prije svega, po te radnike. Gubi se raspoloživi dohodak i stvara veći pritisak na naše socijalne sisteme. To će svakako napraviti zbrku kod entitetskih ministarstava finansija u smislu planiranja prihoda po osnovu doprinosa, koji su krucijalni za PIO i zdravstveni fond. Dugoročno, problem je struktura radnika koji su izgubili posao. Pretpostavka je, a to se desilo u Sloveniji 2010. godine, da su to ljudi koji se vrlo teško prekvalifikuju da opet budu konkurentni na tržištu, prenosi Avaz.
