Željezničari odlučili, u ponedjeljak štrajk

Sindikati željezničara RS odlučili su da u ponedjeljak održe polučasovni štrajk upozorenja. „Ako se do utorka ne dogovorimo, u četvrtak veliki protesti u Doboju“, kaže Predsjednik Sindikata Željezničara RS.

 

Na drugoj vanrednoj sjednici Konfederacije sindikata RS odlučeno je da će radnici Željeznica Srpske u ponedjeljak, 1. oktobra u 10 časova, stupiti u štrajk upozorenja.

„Zaključkom sa današnje sjednice jednoglasno smo podržavali odluku sindikata sa Željeznica Srpske da se štrajk upozorenja održi uz ponedjeljak 1. oktobra u 10 časova. Konfederacija sindikata RS danas je jednoglasno donijela odluku da ukoliko se ne postignu rezultati po našim zahtjevima i dogovor sa upravom Željeznica RS do utorka 2. oktobra, zakazujemo protest radnika ispred uprave Željeznica u Doboju u četvrtak 4. oktobra u 14 časova“, rekao je Željko Tepavčević, predsjednik Konfederacije sindikata RS.

Tepavčević je dodao da se sve članice Konfederacije sindikata obavezuju da u svom kapacitetu obezbijede dolazak na proteste u Doboj. Naglasio je da su na ove korake bili primorani iz nekoliko razloga.

„Prije svega zbog samovolje i bahatosti generalnog direktora Željeznica RS Dragana Savanovića. Želim da poručim da je on taj koji je generator problema u Željeznicama Srpske i da je on taj koji organizuje i inicira ove proteste svojim djelovanjem, odnosno nedjelovanjem, nepoštovanjem sindikata, ugrožavanjem radničkih prava. Najnoviji primjer njegove osionosti i bahatosti je pravljenje aneksa ugovora u kojima pojedinim radnicima smanjuje platu i do 100 KM“, tvrdi Tepavčević.

 

„Još 24. septembra smo donijeli odluku da ćemo ići u polučasovnu ili jednočasovnu obustavu rada. Dogovorili smo se da to bude ponedjeljak, a obustavu ćemo organizovati po stanicama širom RS“, rekao je Dobraš.

Dobraš je još naglasio da su ovu odluku donijeli zbog toga što uprava Željeznica nije ispoštovala rok do kraja septembra koji je joj je Konfederacija sindikata zajedno sa sindikatima Željeznica dala da se pokuša doći do rješenja problema zaposlenih, kao što su kolektivni ugovor, sistematizacija i organizacija rada.

Izvor: mondo.ba