Ukoliko ne dođe do povećanja plata, postoje dva scenarija, masovan odliv potrebnog kadrova i blokada pružnih-putnih prelaza do ispunjenja zahtjeva, kazao je Dragan Peulić, predsjednik Samostalnog sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti Željeznica Republike Srpske, nakon sastanka sa Zoranom Stevanović, ministrom saobraćaja i veza RS.
„Sastanak je, po prvi put, bio konstruktivan, analizirani su naši dopisi i pojedinačne tačke su detaljno obrazlagane.Što se tiče, po meni, najvažnijih pitanja, kolektivnog ugovora i povećanja plata, ta teme su ostavljene za sastanak sa Upravom koji će biti održan narednih dana“, kazao je Peulić.
Dodao je da su upravo to najvažnije teme za radnike, jer je ljudima svih priča preko glave.
„Ukoliko ne dođe do povećanja plata, postoje dva scenarija, masovan odliv potrebnog kadrova bez kojih željeznice ne mogu funkcionisati, što već dovodi do zatvaranja službenih mjesta (stanica) u koje su uloženi milioni, jer nema ko da radi. Obustava rada i blokada pružnih-putnih prelaza do ispunjenja zahtjeva“, kazao je Peulić.
Pojasnio je da najveće neslaganje između sindikata i ministarstva bilo je u vezi sa OŠV radionicama, gdje ministarstvo insistira na ulasku strateškog partnera, čemu se oni protive.
„Takođe, predloženo je da se, ukoliko bude moguće, pripremi zakon o prevozu roba željeznicom, što je već bilo pokušano 2017. godine, ali je tada Vlada odbila“, zaključio je Peulić, prenose Nezavisne.
U Dugoj Njivi kod Modriče obilježena je 34. godišnjica proboja Koridora 1992. godine i uspostavljanja…
Izložbom pod nazivom „Кroz Zbirku stare i rijetke knjige Narodne biblioteke Doboj“ obilježava se 80…
Željeznički sindikati insistiraju na realizaciji zaključaka koji su dogovoreni sa Ministarstvom saobraćaja i veza 16.…
OVE godine rod pšenice će biti veći nego u petopgodišnjem na proseku i nadam se…
Bez krova nad glavom juče je ostala devetočlana srpska povratnička porodica u mjestu Panjikna Ozrenu…
FIFA je uvrstila Fudbalski klub Sarajevo na listu klubova kojima je izrečena zabrana registracije novih…
This website uses cookies.