U Republici Srpskoj (RS) od danas je povećana starosna granica za odlazak u mirovinu i to za osam, odnosno četiri mjeseca.
Prema odredbama Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, žena s najmanje 15 godina staža osiguranja ima pravo na starosnu mirovinu kada u ovoj godini navrši 64 godine i četiri mjeseca života.
Osiguranik s 40 godina mirovinskog staža ima pravo na starosnu mirovinu kada u tekućoj godini navrši 57 godina i osam mjeseci života.
Također, žena s 35 godina staža osiguranja ima pravo na starosnu mirovinu kada u tekućoj godini navrši 55 godina i osam mjeseci života, potvrđeno je ranije iz Fonda za mirovinsko-invalidsko osiguranje (PIO) RS.
Zakonom u ovom bh. entitetu je propisano da se do ispunjenja gornje granice uvjeta za starosnu mirovinu dolazi postupno.
Entitetski ministar rada i boračko-invalidske zaštite Milenko Savanović je rekao da je jedan od glavnih razloga za povećanje starosne granice za umirovljenje održanje Fonda MIO, koji je, kazao je, u složenoj financijskoj situaciji.
„Kada smo usvajali izmjene i dopune zakona, bili smo vođeni logikom da je stanje u Fondu MIO financijski složeno, da je mnogo umirovljenika i da sami doprinosi koji su se plaćali u tom vremenu nisu bili dovoljni da podmire umirovljeničke potrebe „, rekao je ranije Savanović.
Dodao je kako piše Fena i da je svjestan kako su mladi, s druge strane, zabrinuti za zapošljavanje zbog povećanja starosne granice.
Jumbo je međunarodna kompanija čija je osnovna djelatnost maloprodaja igračaka, proizvoda za bebe, sezonskih i ukrasnih…
REGULATORNA komisija za energetiku (RERS) već je počela da analizira zahtjev "Elektroprivrede Republike Srpske" (ERS)…
Naši trgovci će sigurno profitirati, jer osim što se navike potrošača teško mijenjaju, kazao je…
Vozač iz Doboja čiji su inicijali Ž.M, koji je u naselju Kožuhe usmrtio pješaka, a…
Nešto više od 73 miliona maraka okvir je dobojske gradske kase za narednu godinu. Budžet…
Dobojska Policijska uprava ubrzano podmlađuje kadar. O smjeni generacija svjedoči podatak iz dvije stanice. U…
This website uses cookies.