Dobar šef mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, piše 24sata.hr.
Ako je šef nesposoban, badava sva sredstva koja ulažete u regrutiranje kadrova, ljudi će tražiti prvu priliku da odu. Ako je šef dobar, to potiče vjernost radnika kompaniji, pokazuje 10-godišnje istraživanje Googlea pod nazivom “Project Oxygen”. Cilj je bio utvrditi šta čini dobrog menadžera. Pokazalo se da su tehničke vještine manje važne.
Važnije su one povezane s emocionalnom inteligencijom: da zna slušati i dijeliti informacije i znanje s kolegama.
Mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, i dopušta im kreativnost u poslu. Takođe, mora imati jasno definisanu strategiju timskog rada te znati preuzeti odgovornost za odluke.
Izvor: akta.ba
U Dugoj Njivi kod Modriče obilježena je 34. godišnjica proboja Koridora 1992. godine i uspostavljanja…
Izložbom pod nazivom „Кroz Zbirku stare i rijetke knjige Narodne biblioteke Doboj“ obilježava se 80…
Željeznički sindikati insistiraju na realizaciji zaključaka koji su dogovoreni sa Ministarstvom saobraćaja i veza 16.…
OVE godine rod pšenice će biti veći nego u petopgodišnjem na proseku i nadam se…
Bez krova nad glavom juče je ostala devetočlana srpska povratnička porodica u mjestu Panjikna Ozrenu…
FIFA je uvrstila Fudbalski klub Sarajevo na listu klubova kojima je izrečena zabrana registracije novih…
This website uses cookies.