Dobar šef mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, piše 24sata.hr.
Ako je šef nesposoban, badava sva sredstva koja ulažete u regrutiranje kadrova, ljudi će tražiti prvu priliku da odu. Ako je šef dobar, to potiče vjernost radnika kompaniji, pokazuje 10-godišnje istraživanje Googlea pod nazivom “Project Oxygen”. Cilj je bio utvrditi šta čini dobrog menadžera. Pokazalo se da su tehničke vještine manje važne.
Važnije su one povezane s emocionalnom inteligencijom: da zna slušati i dijeliti informacije i znanje s kolegama.
Mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, i dopušta im kreativnost u poslu. Takođe, mora imati jasno definisanu strategiju timskog rada te znati preuzeti odgovornost za odluke.
Izvor: akta.ba
Prehrambeni div Žito grupa, čiji je vlasnik biznismen iz BiH Marko Pipunić, preuzela je danas,…
Zbog neisplaćene bruto plate za januar i neuplaćenih doprinosa, radnici "Željeznice Republike Srpske" najavljuju potpunu…
Od srca i s poštovanjem, svim damama želimo srećan 8. mart ! GraniceDoboja.info
Saopštenje za javnost Centra za humanu politiku prenosimo u cjelosti: "Obavještavamo potrošače da je do…
Simuna Žakula iz Doboja, koja je i dalje zarobljena u Dubaiju, rekla je da njoj i…
DOBOJ – Korisnici usluga „Vodovoda“ a.d. Doboj od februarskog ciklusa obračuna dobili su račune formirane…
This website uses cookies.