Dobar šef mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, piše 24sata.hr.
Ako je šef nesposoban, badava sva sredstva koja ulažete u regrutiranje kadrova, ljudi će tražiti prvu priliku da odu. Ako je šef dobar, to potiče vjernost radnika kompaniji, pokazuje 10-godišnje istraživanje Googlea pod nazivom “Project Oxygen”. Cilj je bio utvrditi šta čini dobrog menadžera. Pokazalo se da su tehničke vještine manje važne.
Važnije su one povezane s emocionalnom inteligencijom: da zna slušati i dijeliti informacije i znanje s kolegama.
Mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se niko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja. Dobar menadžer zna motivisati radnike pohvalom, ali i konstruktivnom kritikom, i dopušta im kreativnost u poslu. Takođe, mora imati jasno definisanu strategiju timskog rada te znati preuzeti odgovornost za odluke.
Izvor: akta.ba
Iako je bilo najavljen automatizovani Sistem ulaska i izlaska iz EU (EES) zvanično je odložen,…
PROSJEČNA cijena prodatih novih stanova u BiH u trećem kvartalu iznosila je 2.906 KM po…
"Stan na dan", kao i objekti seoskog turizma, od Nove godine, odnosno nakon usvajanja prijedloga…
Građani BiH plaćaju jednu od najvećih cijena goriva u odnosu na svoja mjesečna primanja, pokazalo…
DOBOJ – Dom zdravlja Doboj planira da se zaduži oko milion maraka kako bi obezbijedio…
Jedan od rezultata Zakona o utvrđivanju porijekla imovine i posebnom porezu na imovinu Republike Srpske…
This website uses cookies.